Catalizamos procesos de transformación cultural en organizaciones
La cultura, el elemento más potente y sutil de una organización, subyace en todos sus procesos.Los procesos de transformación cultural legitiman las necesidades de cambio facilitando la ejecución de su estrategia, el logro de sus objetivos, y el cumplimiento de su misión.
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Gestión del cambio y la complejidad
A partir de nuestro trabajo, las empresas y organizaciones podrán enfrentarse con los desafíos de la creciente complejidad y el cambio acelerado de hoy, con una estrategia cuidadosamente desarrollada que esté adaptada a sus necesidades específicas y se implemente de forma siste(má)tica.
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El modelo de la Dinámica Espiral
Dinámica Espiral es un modelo transdisciplinario diseñado para instrumentalizar la transformación cultural y la gestión integral en colectivos y organizaciones sobre bases informadas. Aborda la evolución del desarrollo humano, analizándolo a través de diferentes «sistemas de valores», «modelos mentales» o «visiones de mundo», en tanto emergentes de configuraciones básicas o atractores estadisticamente representativos.
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Haciendo que la tecnología sea un aliado. La evolución a una «Organización 2.0»
Convierta a su empresa en una Empresa Social. Estamos en el siglo 21 y la mayoría de las organizaciones siguen aplicando modelos de direccion y de liderazgo que fueron creados hace más de cien años pero deben responder a necesidades y situaciones radicalmente diferentes a las que nos enfrentamos hoy en día.
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Bienvenidos
Somos cartógrafos transdisciplinarios, nuestro trabajo consiste en ayudar a nuestros clientes a trazar nuevos rumbos para sortear exitosamente los procesos de cambio que hoy, en tanto instancia de una transformación epocal sin precedentes en la historia, están operando.
Allí, donde las organizaciones se pierden en la confusión de la complejidad, en apariencia caótica, nosotros develamos el orden implícito detectando patrones de cambio para transformar las crisis en oportunidades. Nuestra apuesta común es la promoción de la transformación cultural integral al interior de las organizaciones. Advertidos de la complejidad emergente y de la problemática diversa que ello supone, trabajamos como catalizadores para la construcción de un presente y futuro más íntegro y viable para nuestros clientes y stakeholders.
¿Cambio de época?
Sigue leyendoToda la historia está hecha de crisis, pero nunca como hoy, la crisis y la exponenciación del cambio tomaron dimensiones tan universales y se extendieron a tantos aspectos de la vida social e individual. Una nueva época invade todos los ámbitos imaginables y nos llama a replantear el modelo que asumimos como realidad.
Un abordaje transdisciplinario
Sigue leyendoProponemos una aproximación transdiciplinaria a la problemática que personas y organizaciones enfrentan. Nuestros dispositivos de trabajo promueven el desarrollo de una visión integral para analizar los conflictos y situaciones emergentes en sus diferentes dimensiones, niveles y perspectivas.
Ayudamos a nuestros clientes
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- A potenciar las capacidades de liderazgo que conducen a un rendimiento superior
- A reconectar la cultura organizacional con su visión estratégica
- A expandir el potencial oculto de todos los miembros de su organización
- A transformar a sus gerentes y jefes en verdaderos líderes
- A desplegar un cambio desde el cual fructifique la felicidad como fuente de resultados
- A acoplar la exponenciación de los cambios tecnosociales con su estructura organizacional
- A gestionar la complejidad desde un abordaje multiperspectivista
- A despertar las capacidades creativas ocultas en forma asertiva
- A innovar, un atributo tan, pero tan necesario en el mundo actual
- A surfear la ola de un cambio epocal que no tiene precedentes en la historia humana